Цели устойчивого развития и вклад Компании в их достижение в 2024 году

В 2024 году АК «Узбектелеком» провел анкетирование, в котором приняли участие 40 представителей различных заинтересованных сторон, включая стейкхолдеров и сотрудников Компании. Целью опроса было определить ключевые для Компании Цели устойчивого развития (ЦУР). По результатам опроса были определены шесть приоритетных ЦУР:

Достойная работа и экономический рост. Для ликвидации нищеты необходим пересмотр экономической и социальной политики.

Индустриализация, инновации и инфраструктура. Инвестиции в инфраструктуру являются ключевым фактором устойчивого развития.

Уменьшение неравенства. Необходимо снижать уровень неравенства как внутри стран, так и между ними.

Устойчивые города и населённые пункты. Развитие инфраструктуры способствует устойчивости городов и населённых пунктов.

Обеспечение перехода к рациональным моделям потребления и производства. Цель заключается в «делать больше и лучше с меньшими ресурсами».

Партнёрство в интересах устойчивого развития. Достижение устойчивого развития невозможно без эффективного партнёрства на глобальном, региональном и местном уровнях.

Анкетирование проводилось в рамках подготовки Отчёта об устойчивом развитии Компании за 2023 и 2024 годы. Опрос был направлен на различные группы заинтересованных сторон, включая:

акционеров,
руководство АК «Узбектелеком» и его дочерних предприятий,
сотрудников,
инвесторов,
партнёров (поставщиков, подрядчиков, финансовые институты),
представителей СМИ,
некоммерческие организации,
клиентов.

Опрос был направлен на выявление наиболее значимых для Компании тем в сфере ESG (экологической, социальной и управленческой устойчивости) в соответствии со стандартами GRI, SASB, GSMA и IFRS. Участникам предлагалось оценить значимость различных экономических, экологических и социально-управленческих аспектов, а также релевантность 17 Целей устойчивого развития ООН в контексте деятельности Компании.

Результаты по ключевым для Компании ЦУР

ЦУР и задачи	Проекты	Результаты в 2024 году
ЦУР 8: Достойная работа и экономический рост. Для ликвидации нищеты необходим пересмотр экономической и социальной политики.	Программы обучения и переподготовки сотрудников (курсы повышения квалификации, сотрудничество с вузами).	В 2024 году обучено 16 488 сотрудников.
ЦУР 9: Индустриализация, инновации и инфраструктура. Создание стойкой инфраструктуры, содействие всеохватной и устойчивой индустриализации и инновациям.	Социальные льготы (жильё, медицинская помощь, материальная поддержка).	Выделено 44 квартиры для сотрудников.
ЦУР 10: Уменьшение неравенства. Уменьшить неравенство среди людей и стран.	Поддержка трудоустройства социально уязвимых категорий населения.	В 2024 году были зарезервированы 45 рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в трудоустройстве
ЦУР 11: Устойчивые города и населенные пункты. Обеспечение открытости, безопасности, жизнестойкости и экологической устойчивости городов и населенных пунктов.	Проект «UZTELECOM Pitch Day» для поддержки стартапов.	Затраты на технологические, маркетинговые и организационные инновации составили 593,421 млн сум
ЦУР 17: Партнерство в интересах устойчивого развития. Работа по достижению устойчивого развития невозможна без налаживания партнерских отношений на глобальном, региональном и местном уровнях.	Молодёжная политика (трудоустройство молодых специалистов, конкурсы стартапов).	В отчетном периоде было трудоустроены 501 сотрудник моложе 30 лет.