Ijtimoiy-iqtisodiy talablarga muvofiqlik

GRI 2-27

2024-yilning hisobot davrida “O‘zbektelekom” AKga nisbatan qonunlarga va normativ aktlarga rioya etmaslik holatlari qayd etilmadi. Kompaniyaga hisobot yili uchun ham, avvalgi davrlar uchun ham jarimalar belgilanmadi va to‘lanmadi. Shuningdek, pulli bo‘lmagan sanksiyalar qo‘llanilishi holatlari ham ro‘y bermadi. Qonunchilik talablariga rioya etmaganlik uchun jarimalar umumiy summasi 0 so‘mni tashkil qildi.

2023–2025-yillardagi Yagona jamoa shartnomasiga muvofiq, Kompaniya xodimlar va ularning oilalariga turli hayotiy vaziyatlarda moddiy yordam ko‘rsatishni o‘z zimmasiga oladi. Jumladan: 12 oy ishlagandan keyin birinchi rasmiy nikohdan o‘tilganda — eng kam ish haqi miqdori (EKIHM)ning 1,76 barobarida; uzluksiz ishga qobiliyatsizlikda — 1,5 EKIHM; xodimning o‘zi yoki yaqin qarindoshlari vafot etganda — 3,52 EKIHM; xodim tashabbusi bilan pensiyaga chiqilganda — ikkita lavozim maoshi miqdoridagi to‘lov; qishloq xo‘jaligi sotuvida — 0,704 EKIHM. Bundan tashqari, vafot etgan xodim oilasiga 7,04 EKIHM, filiallardagi ishlamaydigan pensionerlarga davolanish uchun har yili 0,704 EKIHM to‘lanadi. Bolali xodimlarga dam olish, davolanish va maktab qurollari uchun kompensatsiya taqdim etiladi — masalan, 1-sentabr (Bilimlar kuni)ga birinchi sinf o‘quvchisi uchun 0,352 EKIHM ajratiladi. Tabiiy ofatlar yoki boshqa favqulodda vaziyatlarda Kompaniya Komissiya qaroriga ko‘ra, bir martalik yordam ko‘rsatadi.

Shuningdek, Kompaniya madaniy rivojlanish, sog‘lomlashtirish va sport tadbirlarida qatnashish uchun sharoitlar yaratish majburiyatini o‘z zimmasiga oladi. Bu “Ma’naviyat va ma’rifat” xonalarini jihozlashni, axborot soatlarini o‘tkazishni, tarixiy shaharlar bo‘ylab sayohatlarni (O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 7-fevraldagi PQ-35-14-son qaroriga muvofiq, kamida xodimlarning 10 foizi uchun) tashkil etishni, shuningdek, “Ichki turizm haftaligi” va “Ichki turizm kunlari”ni o‘tkazishni o‘z ichiga oladi.

Bolali xodimlar uchun Yangi yil tomoshalari tashkil etiladi va bolalar sog‘lomlashtirish oromgohlariga yo‘llanmalar uchun mablag‘lar ajratiladi. Bundan tashqari, Kompaniya tomonidan imkoniyati cheklangan shaxslar, keksalar va kam ta’minlangan fuqarolar uchun sanatoriyda dam olish tashkil etiladi.

O‘zbekiston Respublikasining “Jismoniy tarbiya va sport to‘g‘risida”gi Qonuniga muvofiq, Kompaniya sport bilan shug‘ullanish uchun sharoitlar bilan ta’minlaydi: sport maydonchalarini taqdim etadi, “ishlab chiqarish badantarbiyasi” va “sport daqiqalari”ni joriy etadi. Sport targ‘ibotchilari funksiyasini bajaruvchi xodimlarga ish haqiga kamida 10 % miqdorida qo‘shimcha haq to‘lanadi. Xodimlar va rahbariyat uchun muntazam ravishda sport tadbirlari, shuningdek, “Sport va salomatlik kunlari” tashkil etiladi, bunda, xodimlar sport liboslari va inventar bilan ta’minlanadi.